Découvrez nos recommandations sur l'écriture épicène!
Plusieurs municipalités, associations et organisations du Québec ont adopté une politique ou une directive interne d'écriture non genrée au cours des dernières années. Nommons par exemple :
- La Politique de rédaction épicène de la Ville de Trois-Rivières
- Le Guide de rédaction épicène de l'Union des municipalités du Québec
- La Politique d’écriture inclusive de l’Association des bibliothèques publiques du Québec
Aujourd'hui, la Ville de Victoriaville émet quelques recommandations pour s'assurer que toute la population se sente représentée et respectée au sein de ses communications.
Attention!
Ces recommandations ne font pas l'objet d'une politique ou d'une directive interne.
En quoi consiste l'écriture épicène?
L'écriture épicène, c'est simple : on fait en sorte que le masculin ne l'emporte plus sur le féminin.
Non, ça ne veut pas dire d'appliquer de nouveaux mots comme "iel", "toustes" et "celleux" dans les avis publics!
En fait, pour y arriver, on utilise principalement des termes et des formulations neutres.
Pourquoi c'est important?
L'écriture épicène a plusieurs avantages par rapport à l'écriture traditionnelle. Elle :
- Favorise l'égalité des genres par une représentativité plus équitable
- Lutte contre les stéréotypes de genre
- Réduit les biais inconscients dans les prises de décision
- Permet à toutes les personnes de se sentir incluses
- Favorise la participation citoyenne et l'engagement
- Crée un environnement respectueux où tout le monde se sent valorisé
Ça m'apparaît compliqué...
N'ayez crainte, chers collègues! Nous avons préparé un outil contenant 6 recommandations simples pour vous aider à rendre vos textes plus inclusifs.
Toutes ces recommandations sont conformes aux normes de l'Office québécois de la langue française.
L'outil est disponible sur la page Communiquer pour tous de l'Intranet.
Et si j'ai des questions?
Pour toute question sur l'écriture épicène à la Ville de Victoriaville, contactez Rosalie Courtois, agente de communication et personne-ressource du projet de communication inclusive, par courriel.
Bonne rédaction!
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