La Ville de Victoriaville reconnaît que le capital humain est SON actif le plus précieux. Pour cette raison, l’assiduité et la contribution des employés nous sont essentielles. Nous sommes en effet sincèrement préoccupés par la santé de nos employés et résolument déterminés à favoriser leur présence active au travail.

"À la Ville de Victoriaville, notre mission est donc d’assurer que nos employés préservent une bonne santé physique et psychologique. Ainsi, l’implication, la collaboration et la motivation de chacun à une saine gestion de la présence au travail assurent un climat positif et bénéfique pour les services offerts à la population."

Le harcèlement ainsi que la violence au travail ne peuvent être tolérés sous aucun prétexte.

En tant qu’employeur, nous devons nous assurer que nos employés et nos partenaires travaillent dans un environnement où le harcèlement et la violence sont tolérance zéro.

La présente Politique contre le harcèlement et la violence vise à favoriser le maintien d’un milieu de travail sain et exempt de toute forme de harcèlement et de violence et permet d’exprimer la volonté de l’employeur de mettre en place les moyens et méthodes afin de prévenir et de redresser ces situations de façon à ce que chaque employé puisse vaquer à ses activités en toute sécurité et dans le respect de ses droits fondamentaux.

La Ville de Victoriaville désire développer et maintenir un environnement et un cadre de travail conformes à ses obligations légales en matière de santé et sécurité au travail.

La préservation de la santé et de la sécurité du personnel est une valeur fondamentale pour la Ville de Victoriaville. À cet égard, nous croyons sincèrement que la prise en charge de la santé et de la sécurité au travail est une démarche collective et progressive qui implique la participation de tous les paliers hiérarchiques, incluant les employés.