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Nouvelles

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  • Vendredi 12 juin 2026

    Présentation - Processus de participation relatif à l'évaluation du maintien de l'équité salariale

Règlements

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  • Code d'éthique et de déontologie des employés

    Régissant le comportement des employés de la Ville de Victoriaville et visant à...
    • accorder la priorité aux valeurs de la municipalité;
    • instaurer des normes de comportement qui favorisent l'intégration de ces valeurs;
    • prévenir les conflits éthiques et s'il en survient, aider à les résoudes efficacement et avec discernement;
    • assurer l'application des mesures de contrôle aux manquements déontologiques.
    Règlement #1157-2016 adopté le 9 décembre 2019

Avis publics

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  • Loi sur l'équité salariale (personnes cadre, personnel non syndiqué et brigadiers scolaires)

    Afin de se conformer à la Loi sur l’équité salariale, la Ville de Victoriaville a procédé au maintien de l’équité salariale des postes créés ou modifiés depuis 2001, afin de vérifier si la structure salariale défavorise les postes occupés principalement par des femmes.
    29 avril au 28 juin 2019
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Soirée des fêtes du personnel municipal - 2 décembre 2022
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