Présentation - Processus de participation relatif à l'évaluation du maintien de l'équité salariale
Le 26 mai dernier, les employés cols blancs et cols bleus ayant travaillé à la Ville entre 2015 et 2020 ont été invités à participer au processus de participation relatif à l’évaluation du maintien de l’équité salariale 2015-2020, visant à présenter la méthodologie de l’exercice.
À cette occasion, M. Yann-Philippe St-Laurent, Directeur principal – Travail et rémunération chez Willis Towers Watson, agissait à titre de présentateur.
Afin de permettre à l'ensemble du personnel d'en prendre connaissance, voici la captation vidéo de la présentation effectuée.
Ordre du jour :
- Qu’est-ce que l’équité salariale ?
- Présentation des modifications apportées à la Loi sur l’équité salariale (Loi 10 – avril 2019)
- Description du processus de participation des employé(e)s
- Présentation de l’évaluation du maintien de l’équité salariale 2015-2020
- Présentation des événements envisagés
- Consultation des employé(e)s sur le travail réalisé
- Recueil des observations et des questions
- Présentation des prochaines étapes
Pour les personnes qui n’ont pas pu y assister, vous serez en mesure de visionner la présentation en ligne d'une durée de 14 minutes.
En raison du caractère confidentiel de la présentation, le lien est sécurisé et peut être consulté seulement à partir des bâtiments municipaux.
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