Un sondage sur le bien-être au travail! Nous voulons vous entendre!

Comme vous le savez, des actions précises de notre plan stratégique 2022-2027 visent à faire de notre organisation un employeur exemplaire.

À cet effet, la nouvelle direction et l’équipe du Service du capital humain auront à élaborer une première politique de gestion du capital humain en 2023, laquelle deviendra la pierre angulaire du plan d’action pour favoriser la fidélisation et l’attraction de talents, plan qui sera travaillé d’ici décembre 2024.

Nous sommes convaincus que les résultats de ces démarches nous permettront d’atteindre notre ambition, soit celle d’obtenir une accréditation d’employeur reconnu pour UNE bonne raison, soit celle d’assurer le bien-être du personnel.

C’est dans ce contexte que nous vous informons que nous nous joignons à l’université HEC Montréal afin de participer au Panel expérience globale, un projet de recherche novateur, jamais réalisé. Nous nous associons à ce projet, puisqu’il s’intègre parfaitement à notre vision.

En effet, les axes de recherches sont centrés sur le bien-être : l’engagement, la motivation, les pratiques de leadership, les stresseurs au travail, la performance, la créativité, l’apprentissage, le partage de connaissances et le contexte de travail.

HEC Montréal procède à la mise en place de ce panel d’employés provenant de plusieurs organisations en Amérique du Nord.

Ce projet vise ultimement à mieux comprendre le fonctionnement et l’évolution des équipes de travail à travers le temps.

Le sondage de 18 questions regroupera 5 dimensions, soit:

• l’appartenance à l’organisation;
• la qualité de la relation employé – supérieur;
• l’engagement pour l’emploi;
• l’influence et la charge de travail.

Bien que nous ayons les résultats par service municipal, ils demeureront anonymes et confidentiels. Parlant des résultats, nous vous les ferons connaître au fur et à mesure que nous le pourrons.

À titre de participant au panel, vous aurez simplement à remplir quelques sondages annuellement, auxquels vous pourrez répondre, de toute évidence, sur votre temps de travail.

Nous vous invitons à y participer et à encourager les collègues de votre équipe à faire de même. La participation de chacun fera la différence entre la réussite et l’échec de cette initiative volontaire.

Si vous souhaitez en savoir plus sur le Panel expérience globale:

En savoir plus

Ne soyez pas surpris, au cours de la semaine prochaine, vous recevrez le premier sondage par courriel pour les employés ayant une adresse de la ville (@victoriaville.ca) et pour les autres, vous serez invités à vous rendre sur le site internet qui sera disponible sur les ordinateurs mis à votre disposition.

Nous vous remercions à l’avance pour le temps que vous y accorderez.

Nous vous rappelons que les résultats serviront à suivre l’évolution des signaux phares du bien-être au travail et permettront de prioriser des actions.

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