Sondage sur la culture organisationnelle en développement durable
Dans le cadre de cette démarche, le personnel est invité à remplir un sondage visant à dresser un portrait de la culture organisationnelle actuelle, notamment pour mieux comprendre comment les valeurs, les pratiques, les mécanismes de gestion et les comportements soutiennent actuellement, ou pourraient davantage soutenir l'intégration du développement durable dans le travail quotidien, tout en prenant en compte la réalité des équipes.
Votre participation, bien que volontaire, est souhaitée afin d’obtenir le portrait le plus représentatif possible des perceptions et des expériences vécues au sein de l'organisation. Les résultats contribueront à identifier les forces sur lesquelles s'appuyer, les enjeux à considérer et les conditions à mettre en place pour favoriser l'évolution de la culture organisationnelle.
La durée estimée du questionnaire est d’environ 20 minutes. Sachez qu’en cas d’interruption, vous pourrez enregistrer vos réponses et reprendre le questionnaire plus tard. Les constats issus du sondage seront combinés à d'autres sources d'information, notamment des entrevues, des groupes de discussion et l'analyse de documents organisationnels.
Les renseignements recueillis dans le cadre de ce sondage seront traités de manière confidentielle et conformément aux dispositions de la Loi 25 sur la protection des renseignements personnels. Les données collectées seront utilisées uniquement aux fins de cette démarche et ne permettront pas de vous identifier personnellement dans les résultats diffusés.
Pour toutes questions en lien avec la démarche ou le questionnaire, veuillez contacter Liliane Bruneau, interne en psychologie du travail et des organisations.
Nous vous remercions sincèrement pour votre contribution. Votre point de vue constitue un élément essentiel pour construire une vision commune et orienter les prochaines étapes de cette démarche. En participant à ce sondage, vous contribuez à définir les conditions qui permettront à la Ville de Victoriaville de poursuivre sa transition vers une organisation toujours plus cohérente, mobilisée et engagée en matière de développement durable.
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