Politique de prévention du harcèlement et de la violence au travail
Le harcèlement ainsi que la violence au travail ne peuvent être tolérés sous aucun prétexte. En tant qu’employeur, nous devons nous assurer que nos employés et nos partenaires travaillent dans un environnement où le harcèlement et la violence sont tolérance zéro.
La présente Politique contre le harcèlement et la violence vise à favoriser le maintien d’un milieu de travail sain et exempt de toute forme de harcèlement et de violence et permet d’exprimer la volonté de l’employeur de mettre en place les moyens et méthodes afin de prévenir et de redresser ces situations de façon à ce que chaque employé puisse vaquer à ses activités en toute sécurité et dans le respect de ses droits fondamentaux.
Elle vise plus spécifiquement à :
- Prévenir les situations et les conduites de harcèlement et de violence en responsabilisant le personnel et en le sensibilisant à ces réalités,
- Responsabiliser les gestionnaires en matière de gestion préventive et curative du harcèlement et de la violence en milieu de travail,
- Favoriser et maintenir un milieu de travail exempt de harcèlement ou de violence,
- Mettre en place un mécanisme connu et efficace favorisant la divulgation de cas de harcèlement et de violence,
- Assurer le traitement rapide et objectif des plaintes,
- Prendre les mesures et les sanctions nécessaires pour faire cesser toute forme de harcèlement et de violence au travail,
- Protéger les personnes à l’emploi de l’employeur contre le harcèlement et la violence d’un tiers (notamment client, fournisseur ou contractant),
- Fournir le soutien nécessaire aux personnes qui croient subir du harcèlement et de la violence, en établissant des mécanismes d’aide et de recours,
- Décourager les éventuels auteurs de harcèlement et de violence,
- Informer les personnes visées par la présente politique des règles de conduite à adopter dans le cadre de l’exercice de leur fonction, afin de prévenir les comportements de harcèlement et de violence.
Vous pouvez consulter la politique complète sur l’intranet ou sur le Y, dans le dossier Ressources humaines – Politiques.