Bienvenue à Pier-Yves!

Le rôle de Pier-Yves est d’assurer une proximité avec les différents milieux de travail et de soutenir activement les gestionnaires dans leurs relations avec leurs employés, notamment dans l’application des conventions collectives. Il pourra ainsi utiliser ses forces et intérêts, soit de collaborer de façon humaine, tout en bâtissant des relations solides.

Il sera donc la personne-ressource pour l'application des conventions collectives des cols bleus, cols blancs, professionnels, étudiants, ains que pour le groupe des pompiers et des brigadières. Pour les prochains mois, il sera également responsable de leur recrutement.  

L'équipe au Service du capital humain

Plusieurs autres changements surviendront en cours d’année suivant l’adoption du nouvel organigramme du Service du capital humain. Voici donc un résumé des tâches des autres membres de l’équipe :

Caroline Beaulieu, directrice

• Élaboration de stratégies innovantes et de leur planification en matière de ressources humaines, de programmes et de politiques, supervision de l’équipe, responsable du budget, personne-ressource pour l’application des conditions des cadres et du personnel non-syndiqué et leur recrutement, etc.

Francis Angers, chef de division de la rémunération globale et du mieux-être au travail

• Personne-ressource pour le volet santé et de la sécurité au travail, gestion des réclamations d’assurances collectives et des accidents de travail, supervision de la technicienne en ressources humaines et du conseiller mieux-être au travail, gestion des contrats d’assurances collectives, du programme d’aide aux employés, du régime de retraite, etc.

Marie-Ève Landry, technicienne en ressources humaines

• Personne-ressource pour le logiciel VIP : gestion des accès, feuilles de temps, corrections de la paie, etc. et support administratif en lien avec les assurances collectives, l’accueil des nouveaux employés, etc.

Cynthia Labbé, technicienne comptable

• Personne-ressource en lien avec le traitement de la paie : traitement des paies courantes, relevés d’emploi, T4/Relevé 1, remises aux gouvernements, etc.

Maryse Blais et Stéphanie Côté, adjointes administratives 

• Support administratif du Service: gestion documentaire, coordination des entrevues, cartes d’accès, gestion d’agenda, correspondance du service, etc.

Postes à pourvoir : 

• Conseiller mieux-être au travail
• Conseiller stratégique en acquisition, fidélisation et développement des talents 

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