Une restructuration pour soutenir la mission première du Service du loisir

Ces modifications s’inspirent avant tout des besoins exprimés par les membres de l’équipe, des attentes des diverses parties prenantes ainsi que d’un étalonnage intermunicipal mené auprès d’une dizaine de villes comparables. De toute évidence, le plan stratégique 2022-2027 a également orienté les changements souhaités et souhaitables pour cette équipe, étant au cœur de l’offre de services directs à la population.

Cette restructuration vise de nombreux objectifs, soit :

• Assurer une meilleure supervision des dossiers et une meilleure organisation du travail;
• Gérer plus adéquatement la capacité de réalisation de l’équipe;
• Assurer un équilibre entre les volets administratifs et techniques;
• Répartir les responsabilités de façon plus complémentaire au sein du personnel;
• Avoir une plus grande agilité pour pouvoir saisir les occasions de développement de l’offre et de partenariats.

Concrètement, les changements qui seront adoptés et effectifs le 16 janvier 2023 entraîneront, notamment, l’abolition de trois postes, soit :

• Direction adjointe;
• Coordonnateur – Animation et événements;
• Coordonnateur – Soutien aux organismes et bibliothèques.

En contrepartie, quatre nouveaux postes seront créés pour soutenir la mission de l’équipe, soit :

• Chef de division – Culture et vie communautaire;
• Chef de division – Loisir, sports et événements;
• Coordonnateur – Soutien aux organismes et aux événements;
• Coordonnateur – Loisirs et animation.

Le poste de coordonnateur – sports et loisirs sera quant à lui modifié pour devenir coordonnateur – sports et plein air.

Par ailleurs, une analyse du positionnement dans l’organisation de l’équipe des politiques sociales sera réalisée en 2023, avec le personnel concerné, afin d’évaluer le positionnement le plus opportun pour que cette équipe puisse avoir le meilleur apport possible à l’interne et auprès de leurs clientèles respectives.

Il faut savoir qu’à terme, la gestion des deux bibliothèques municipales sera sous la supervision du nouveau chef de division – Culture et vie communautaire.

Nous croyons que ces changements contribueront à améliorer le quotidien des collègues du SLCVC et permettront à cette équipe de réaliser sa mission avec encore plus de succès!

Yves Arcand, directeur général et Maxime Hébert Tardif, directeur général adjoint et directeur du Service des communications et des relations citoyennes.

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