Déploiement de VIP, le nouveau système de gestion du capital humain entièrement intégré
Note importante
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Pour prendre connaissance de nos actualités les plus récentes, nous vous invitons à consulter notre fil de nouvelles complet.
L’implantation de VIP est en constante évolution et la collaboration de tous est grandement appréciée. Cette projection d’échéancier de déploiement vous permettra d'avoir une vue d'ensemble de la progression de la transition et des étapes à venir.
Phase 1
Plusieurs membres du personnel ont déjà reçu une invitation pour les formations qui se dérouleront du 11 au 24 novembre 2022 parmi les groupes ciblés suivants :
- les utilisateurs;
- les approbateurs;
- les super-utilisateurs/approbateurs;
- les super-utilisateurs;
- la majorité des adjointes administratives;
- les coordonnateurs;
- les contremaîtres;
- un capitaine aux opérations.
Le rôle des super-utilisateurs
À titre d'agents de liaison, ces personnes ont pour mandat de faciliter le déploiement du nouveau logiciel.
Leur rôle consiste à :
- Supporter les employés des Services respectifs et contribuer à l’équipe Teams qui sera mise en place.
- Saisir leurs feuilles de temps dans Tandem et VIP pendant deux semaines (semaines finissant le 26 novembre et le 3 décembre 2022).
- Suivre une formation plus approfondie sur le logiciel VIP.
- Participer à des rencontres de rétroactions et ramener les questions fréquentes et les enjeux à signaler au Service du capital humain.
VIPlogicielService du capital humaintandem