À la rencontre de notre nouvelle directrice du Service du capital humain

Parle-nous un peu de toi Marie-Chantale. À quoi ressemble ton parcours professionnel?

Je suis native de Québec. Généraliste en ressources humaines depuis plus de 20 ans avec plus de 12 ans dans le secteur municipal. J'ai une formation en gestion des ressources humaines et plusieurs formations complémentaires comme la Science of well being. J'ai aussi débuté une maîtrise en développement organisationnel. En fait, je suis fascinée par l’humain, par ses comportements et ce qui le rend heureux!

Comment se passent tes premières semaines avec ta nouvelle équipe?

Ça se passe bien et je suis choyée! J’ai la chance d’avoir une équipe extrêmement compétente. S’approprier la mémoire vive d’une organisation, son passé, ses façons de faire, ses expressions et le langage propre au milieu de travail est assurément le plus gros enjeu. J’ai présenté à l’équipe ma vision du Service du capital humain et tous semblent emballés alors je suis bien heureuse et je crois que nous allons accomplir de belles choses ensemble.

Le milieu des ressources humaines est en constante évolution et les villes, comme bien des employeurs, font face à des enjeux particuliers. Quelles sont la vision et les valeurs qui t’inspirent en tant que directrice du Service du capital humain?

Le service du capital humain doit faire preuve d’agilité, de transparence, promouvoir la collaboration, être axé sur le service client, voir à être efficient et efficace et surtout prêcher par l’exemple et être inspirant.

En tant que directrice je souhaite que le service puisse :

• Mettre à profit son expertise;
• Assurer la promotion et le maintien des bonnes pratiques de gestion;
• Affecter la bonne ressource au bon endroit;
• Offrir un milieu de travail sécuritaire et promouvoir les saines habitudes;
• Favoriser et développer l’engagement, faire preuve d’éthique, de respect des personnes et des valeurs de l'organisation ;
• Être en mesure de communiquer les valeurs qui caractérisent la Ville de Victoriaville.

Nous sommes convaincus que les membres du personnel auront le plaisir de te rencontrer en personne très prochainement si ce n’est pas déjà fait, mais d’ici là, quel est le message que tu souhaites partager?

Je n’ai malheureusement pas eu la chance de rencontrer les équipes sur le terrain, mais c’est dans ma première étape de mon plan d’intégration. C’est l’une des choses auquel je tiens le plus! La demande est déjà faite auprès des directeurs de service et je vais définitivement me rendre dans chacun des services, faire des tournées avec les contremaîtres, discuter et me présenter aux membres du personnel qui sont aussi mes collègues. Alors je souhaite leur dire que j’ai bien hâte de les rencontrer et d’échanger avec eux, de partager leurs connaissances et expériences à la Ville de Victoriaville.

Nous remercions Marie-Chantale de s’être prêtée à notre petit jeu journalistique! Son sourire et l’énergie positive qu’elle dégage contribueront assurément au dynamisme de notre Ville et au bien-être de son personnel! Encore une fois, bienvenue Marie-Chantale.

  Fil de nouvelles